Micro-actions, preuves horodatées, RAE — et un CV présentable au bout.
Accompagner, c'est découper : un objectif devient une roue de compétence, la roue devient des micro-actions à la portée de la personne. Chaque pas validé s'inscrit dans un journal horodaté immuable — la matière première d'une RAE, d'un entretien, d'un projet personnalisé.
Trois modes d'accompagnement (libre, renforcé, exclusif) règlent qui valide quoi. Le moniteur voit la régularité se mesurer fenêtre par fenêtre sur les routines ; la personne garde la main sur son rythme — et le mode simplifié permet de corriger sans verrous quand la valeur de preuve n'est pas l'enjeu.
Le bagage déclaré (métiers, formations — compétences pré-cochées depuis les fiches ROME) et les preuves accumulées composent automatiquement un CV gratuit : PDF soigné, Word modifiable, et une page numérique vivante à montrer en entretien, QR code à l'appui. Le travail réel devient un argument d'embauche.
Vos grilles internes deviennent des référentiels réutilisables : appliqués en un tap, ils déploient blocs et points en roues et micro-actions — la même exigence pour toutes vos équipes, sans re-paramétrage.
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